绩效综合管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

人员管理

通过该能菜单，可以对系统中员工进行新增、修改、删除等作，方便基。
绩效考核

该能菜单用于设定和工绩效考核标准和指标，包括设定考核周期、制定评分规则等，以实现绩效管理科学化和标准化。
目标设定

通过该能菜单，可以为每个员工设定具体工作目标和绩效指标，并进行跟踪和评估，以促进员工工作动力和达成目标。
绩效评估

该能菜单用于对员工绩效进行评估和排名，可以根据设定绩效指标和评分规则自动生成绩效报表，方便进行绩效分析和决策。
奖励制度

通过该能菜单，可以设定和工绩效奖励制度，包括奖金、晋升、荣誉等，以激励员工积极工作和提升绩效。

考核记录

该能菜单用于记录和保存员工绩效考核历史数据，方便后续查阅、比对和分析，提供依据给员工绩效评估和决策。
绩效报表

通过该能菜单，可以生成各类绩效报表，包括个人绩效报表、团队绩效报表等，以便于上级查看和分析。
培训管理

该能菜单用于设定和工培训计划和培训资源，包括课程安排、培训材料等，以提升员工专业能力和绩效水平。
沟通协作

通过该能菜单，员工可以与上级、同事进行沟通和协作，包括发送、共享文档等，以提高工作效率和协同能力。
考勤管理

该能菜单用于工考勤情况，包括请假、出差、加班等，以实现全面考勤管理和统计。

绩效分析

通过该能菜单，可以进行绩效数据分析和统计，以发现问题、找出改进方向，并提供决策支持。
绩效改进

该能菜单用于记录和跟踪绩效改进措施执行情况，以确保改进方案有效实施和绩效持续提升。
绩效考评标准库

通过该能菜单，可以建立和管理绩效考评标准知识库，包括各类岗位绩效指标和评分规则，方便标准制定和更新。
绩效数据导入导出

该能菜单用于将绩效数据导入系统或导出系统，以实现数据集成和共享，方便进行绩效管理和分析。
系统设置

通过该能菜单，可以

绩效综合管理系统App

随时随地，掌握一切

核

查看个人考核，包括考核任务、考核进度、考核结果等。
我绩效

查看个人绩效，包括月绩效、历史绩效、绩效排名等。
全员考核

查看全部员工考核，包括考核任务、考核进度、考核结果等。
全员绩效

查看全部员工绩效，包括月绩效、历史绩效、绩效排名等。
考核评分

对全部员工考核任务进行评分，并记录评分情况。
绩效评定

对全部员工绩效进行评定，并记录评定情况。
报表中心

查看各项考核和绩效报表，便于对全部员工考核和绩效进行总体分析。
系统设置

进行各项设置，包括用户权限设定、考核任务设定、评分标准设定等。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

目标管理子系统

目标管理子系统用于设定和跟踪组织目标和绩效指标。通过该子系统，管理层可以制定组织战略目标，并将其分解为具体部门和个人目标。同时，该子系统也提供了实时数据报表和图表，用于监控目标完成情况和绩效指标达成情况。
考核评估子系统

考核评估子系统用于评估员工绩效和考核结果。该子系统提供了一套完整考核评估流程，包括设定评估标准、收集绩效数据、进行评估和反馈结果。同时，该子系统还提供了数据分析和绩效排名能，用于帮助管理层更好地了解员工绩效表现。
奖惩管理子系统

奖惩管理子系统用于管理和记录员工奖励和惩罚情况。通过该子系统，管理层可以设定奖励和惩罚标准和规则，并记录员工表现和行为。同时，该子系统还提供了奖励和惩罚统计和报表能，用于监控和分析员工行为和绩效。
培训发展子系统

培训发展子系统用于管理和记录员工培训和发展计划。通过该子系统，管理层可以设定员工培训需求和计划，并记录员工培训历程和成果。同时，该子系统还提供了培训资源和学习材料管理能，用于支持员工学习和发展。
绩效反馈子系统

绩效反馈子系统用于提供员工和管理层之间绩效反馈和沟通渠道。通过该子系统，员工可以查看和了解自己绩效结果，并与上级进行绩效反馈和讨论。同时，管理层也可以通过该子系统向员工提供绩效评估结果和改进建议，以促进员工成长和提高绩效。

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